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                          離職潮再現 上半年127位基金經理離職
                          時間:2019-07-15 20:29:36 來源:同花順iFinD

                          據同花順iFinD數據統計顯示,截至6月30日,今年以來已有127位基金經理離職,為4年來新高,涉及基金公司70家(包括有公募牌照的券商),追平歷史最高紀錄。同時,新聘基金經理235位,同樣為4年來新高。

                          70家基金公司基金經理離職

                          中國證券報記者通過整理同花順iFinD數據發現,截至6月30日,今年以來公募基金行業已有127位基金經理離職,創4年來新高,涉及基金公司70家,追平歷史最高紀錄。相比來看,遠超去年同期56家基金公司的87位基金經理離職數量。從歷史數據來看,也僅次于2015年上半年的離職基金經理數。

                          同花順iFinD數據顯示,多達70家基金公司出現基金經理離職的情況。從具體變動來看,不論是嘉實基金、博時基金這樣的老牌基金公司,還是小型公募基金公司等,均存在基金經理離職的情況。

                          具體來看,截至6月30日,離職人數最多的為廣發基金,共7位基金經理離職;其次,匯添富基金和東方基金各有5位基金經理離職;富國基金、工銀瑞信、平安基金各有4位基金經理離職。此外,還有9家基金公司各有3位基金經理離職。

                          在離職的基金經理中,不乏一些明星基金經理。易方達基金的宋昆于今年1月12日離職,他管理的易方達新興成長曾在2015年以171.78%的業績名列公募開放式基金業績冠軍,自2013年11月成立到2019年1月12日期間的累計收益率達55.7%。圓信永豐基金前首席投資官洪流也于1月末離職,旗下6只產品換帥,洪流管理的圓信永豐優加生活基金曾在2016年以17.96%的收益率獲得股票型基金冠軍。此外,離職的明星基金經理還有諾安基金盛震山、長信基金李小羽等。

                          在大批基金經理離職的同時,上半年也新聘了235位基金經理,為近4年新高。其中,嘉實基金上半年新聘9位基金經理,易方達基金新聘7位,南方基金、鵬華基金、興全基金分別新聘6位基金經理。

                          業績壓力或為離職主因

                          一般而言,市場環境較好時,基金經理的流動性更大,主動跳槽的基金經理也更多;反之,市場環境相對較差時,流動性較小。同花順iFinD數據顯示,2015年大牛市中,上半年有190位基金經理離職,下半年112位,全年共有302位。相比之下,2016年至2018年全年分別僅有159位、172位、201位基金經理離職。今年年初,市場有所回暖,春節過后A股更是沖上3000點關口,市場行情的反彈對基金經理流動性的提升起到一定影響作用。

                          從各基金公司公告的離職原因來看,有的是因公司內部工作調整或公司業務需要,但因個人原因或個人職業發展離職的居多。業內人士分析,業績較差或為基金經理離職的真正原因。數據顯示,今年1月份就有26位基金經理離職,其中很多都是去年業績表現不佳的基金經理。例如東方基金王曉偉于1月2日離任,他管理的東方主題精選混合2018年的年凈值增長率為-34.74%,任期回報僅為-41.25%。

                          從離職去向來看,有的基金經理在原公司內部轉崗,有的進入其他公募基金繼續任職基金經理,還有的則是“公”轉“私”。

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